Розглядаємо найбільш поширені запитання, пов’язані із відпусткою підприємців.
Платники єдиного податку 1 і 2 груп звільняються від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця на рік, зокрема на час відпустки (п. 295.5 ПКУ).
Причому дозволяється це зробити, якщо виконані такі умови:
- підприємець не використовує найману працю(за трудовими договорами).
- тривалістьвідпустки складає 1 календарний місяць.
Зверніть увагу! Якщо тривалість відпустки менше місяця, то на звільнення від сплати ЄП протягом одного календарного місяця можна не розраховувати (див. роз’яснення в категорії 107.12 «ЗІР»);
- у відпустку в поточному календарному році підприємець іде вперше, тобто раніше не використав таку можливість.
Зверніть увагу! «Відпускна» пільга зі сплати ЄП надається 1 раз на рік.
Для спрощенців групи 3, таке звільнення від сплати ЄП не застосовується, адже якщо третьогрупник знаходиться у відпустці за власним бажанням, це жодним чином не впливає на порядок нарахування та сплати ЄП за відповідний звітний період. У них своє правило: є дохід – буде і ЄП, немає доходу – немає ЄП.
Тепер, від загальних постулатів перейдемо до запитань, що цікавлять підприємців перед відпусткою (для зручності наведемо ці запитання у таблиці).
Таблиця
| Запитання | Відповідь |
| Чи зобов’язаний підприємець взагалі йти у відпустку? | Звичайно, що ні. Адже такі вимоги розповсюджуються для найманих працівників, а підприємець не є найманим працівником сам для себе. Вимоги КЗпП на таку категорію суб’єктів господарювання не поширюються. |
| Якщо підприємець бере відпустку на два чи навіть три місяці, на скільки часу йому дозволено не платити ЄП? | Лише на один місяць (п. 295.5 ПКУ). За усі інші місяці доведеться платити ЄП повністю. |
| Чи потрібно і як саме повідомляти податківців про намір іти у відпустку? | Про свій намір піти у відпустку підприємець зобов’язаний повідомити ДФС за місцем обліку, подавши заяву у довільній формі.
Таку заяву рекомендуємо подати не пізніше за місяць, що передує місяцю виходу у відпустку. Це дозволить уникнути зайвих непорозумінь, пов’язаних з авансовими внесками (див. роз’яснення в категорії 107.12 «ЗІР»). |
| Чи можна уникнути сплати ЄП, якщо відпустка тривала менше місяця? | Менша «норма» відпустки все одно не дозволяє уникнути ЄП. Якщо тривалість відпуски є меншою одного календарного місяця, то підстави для звільнення від сплати єдиного податку протягом одного календарного місяця відсутні (див. роз’яснення в категорії 107.12 «ЗІР»). Тобто все одно доведеться платити ЄП повністю. |
| Чи можна перенести відпустку? | Швидше за все, ні. Справа у тому, що ПКУ немає жодних норм, які б дозволяли вдатися до перенесення відпустки.
Тож, загалом, якщо заяву на відпустку вже подано, перенести її на інший місяць, не вдасться. Винятком у цій ситуації є хіба що період хвороби підприємця. Тобто, якщо єдинник в обраний ним період відпустки (указаний у заяві) хворів і така хвороба тривала 30 і більше календарних днів — він має право відкликати заяву. Але при цьому потрібно встигнути до початку відпустки! |
| Чи можна взяти відпустку з 15 числа по 15 число наступного місяця? | Можна, проте такий розклад не дуже зручний. Адже за таких умов не зрозуміло, за який місяць платити ЄП, а за який – ні.
Якщо єдиний податок не сплачується: • у місяці виходу у відпустку, якщо відпустка починається до 20 числа; • у місяці закінчення відпустки, якщо вона почалася після 20 числа (див. лист ГУ Міндоходів у м. Києві від 23.04.2014 р. № 832/0/26-15-17-03-14). |
| Що робити, якщо підприємець подав «відпускну» заяву, але напередодні відпустки захворів? | Як ми вже зазначали вище, у такому разі податківці дозволяють відкликати заяву про період щорічної відпустки до її настання (див. роз’яснення в категорії 107.12 «ЗІР»). |
| Як краще вчинити, якщо підприємець у відпустці захворів? | Нагадаємо: ПКУ не містить положень, які б дозволяли відкликати заяву про відпустку.
Хоча в разі хвороби, яка триває 30 або більше календарних днів відкликати заяву можна, проте зробити це потрібно до початку відпустки (див. роз’яснення в категорії 107.12 «ЗІР»). За таких умов, правом на відпустку можна скористатися пізніше, після одужання. Якщо ж підприємець захворів уже після початку відпустки, ймовірно, відкликати заяву йому не вдасться. |
| Чи може єдиноподатник групи 2 скористатися правом на відпустку в липні, якщо найманих працівників він звільнив у травні? | Чом би й ні. Адже за таких умов ні у період відпустки (липень) . ні на дату подання «відпускної» заяви (наприклад, у червні) найманих працівників у підприємця вже не буде, а отже не буде і перешкод в отриманні відпускної «індульгенції». |
| Чи допускається отримання доходу під час відпустки? | Тут варто бути максимально обережними, адже якщо види діяльності єдинника передбачають отримання ним доходу тільки в момент продажу товару або надання послуг, то запис у Книзі обліку доходів під час відпустки є доказом того, що підприємець не відпочивав, а працював.
Судіть самі: отриманням грошових коштів у період відпустки на поточний рахунок у банку у вигляді передоплати, оплати за реалізовані в минулих місяцях товари (роботи, послуги), здавалося б, іще не свідчить про те, що підприємець не знаходився у відпустці. Однак, з іншого боку зважаючи, що платники ЄП груп 1 і 2 ведуть Книгу обліку доходів, у якій щоденно за підсумками робочого дня відображають отримані доходи, а записи в ній здійснюються за підсумками робочого дня, протягом якого отримано дохід, можна дійти протилежного висновку. Адже, заповнення Книги під час відпустки свідчитиме про «робочу» атмосферу, а незаповнення – до порушення порядку. Отже, у податківців можуть з’явитись підстави позбавити такого порушинка «відпускної пільги» і, відповідно, нарахувати ЄП. Тим більше позбавити такої пільги можуть і в разі оформлення актів, товарних чеків, накладних, що підтверджують факт відвантаження товару або виконання робіт/послуг під час відпустки, підписання договорів тощо. |
| Чи впливає відпустка на сплату ЄСВ | Ні. Платникові ЄСВ «за себе» уникнути сплати внеску за період відпустки не вийде (див. лист ПФУ від 02.04.2012 р. № 7619/03-30 див. роз’яснення в категорії 301.04.02 «ЗІР»). |
___
Читайте також:
«Надання щорічних відпусток: порядок, стаж, тривалість, повідомлення» ( модуль БУХГАЛТЕР&ЗАКОН);
Працівник іде у відпустку: показуємо відпускні у Звіті з ЄСВ (Стаття Liga:REPORT)
Liga:REPORT – інноваційний та безпечний онлайн-сервіс для бухгалтерів. Ось лише декілька причин, чому нас обирають професіонали:
- безпека: не потребує додаткових завантажень ПЗ та оновлень;
- мобільність: доступ до сервісу із будь-якого комп’ютера з виходом в мережу Інтернет;
- упевненість: Liga:REPORT інтегрована з найповнішою структурованою базою нормативно-правових актів України компанії ЛІГА:ЗАКОН, яка вже 26 років здійснює повноцінну правову підтримку бізнесу, влади та суспільства. Це дає змогу бухгалтерам безпосередньо в сервісі бачити потрібну інформацію.
Підказки і роз’яснення ситуацій, обмін документами з контрагентами, звірка з ЄРПН, інтеграція довідника контрагентів з ЄДР, доступ до актуальних вебінарів – ці та інші функції забезпечують комплексну підтримку бухгалтера у будь-яких ситуаціях.
Категорія: Всі новини | Думка експерта
Мітки: відпустка | відпустка для ФОП | ЄП | звітність | оформлення відпусткии | підприємець | податки | ФОП | фоп 3 група
